Опрос

Как часто вы меняете место работы?

Я больше 5-ти лет на последнем месте и не собираюсь уходить - 32.4% (83 чел.)
Меняю раз в 3-4 года - 23.8% (61 чел.)
Я частник/фрилансер, меняю работу с новым заказчиком - 7.4% (19 чел.)
Сам не менял, меня сокращали ( - 6.3% (16 чел.)
В моем возрасте менять работу опасно.. - 9.4% (24 чел.)
Я работодатель. Следующий вопрос - 9% (23 чел.)
Другое - 5.9% (15 чел.)
 
 

Юридические лица

Регистрация юридических лиц

Регистрация изменений

Регистрация ИП

Налоги и бухучёт

Отдел кадров

Финансы и Кредиты

Недвижимость и право

Порядок и формы реорганизации юридического лица

Реорганизация юридического лица – это возможность прекратить его существование с сохранением всех имеющихся прав и обязанностей, которые просто переходят к новому, вновь созданному, или уже действующему юрлицу-правопреемнику.

Порядок реорганизации юридического лица

Инициировать данную процедуру обычно имеет право уполномоченный орган юрлица или его учредители. Также возможно принятие решения о ее проведении уполномоченными госорганами или судом в установленных законом ситуациях. Такие случаи, прежде всего, предусматриваются законом о конкуренции: в судебном порядке допускается назначение реорганизации юридического лица, которое доминирует в своем сегменте рынка и систематически проявляет себя как монополист. А при слиянии организаций, у которых совокупная стоимость активов выше установленных законом сумм, потребуется разрешение контролирующих госорганов.

Порядок реорганизации юридического лица по решению суда будет таким:

  • Выносится решение о проведении процедуры уполномоченным госорганом и устанавливаются сроки его выполнения.
  • Если учредители не реорганизовали юрлицо в установленные сроки, госорган подает судебный иск.
  • В судебном порядке назначается арбитражный управляющий, который должен составить документы о проведении реорганизации и представить их в суд для рассмотрения.
  • Суд рассматривает представленные документы и выносит решение, на основании которого будет проведена регистрация юрлиц, созданных в результате реорганизации.

Формы реорганизации юридического лица

Гражданским кодексом предусматриваются следующие формы реорганизации юридического лица:

  • Слияние. Два (или несколько) юрлиц объединяются в общую организацию, которая становится их правопреемником, а объединяющиеся компании прекращают существование.
  • Присоединение. Одно юрлицо присоединяется к другому, которое становится правопреемником.
  • Разделение. Юридическое лицо прекращает работу в существующем виде и разделяется на несколько новых организаций-правопреемников.
  • Выделение. Из уже существующего юрлица выделяется новое, причем существующая организация не прекращает работать, а просто делегирует часть своих прав и обязанностей новой.
  • Преобразование. Изменение организационно-правовой формы юрлица, при которой фактические права и обязанности сохраняются, но формально появляется новая организация.

Гражданский кодекс допускает сочетание нескольких форм реорганизации, если есть такая необходимость.

Реорганизация считается законченной сразу после регистрации образованного юрлица, а в случае присоединения – с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении работы присоединяемой организации.

См. также:

 
1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)
Понравилась статья? Расскажите о ней своим друзьям