Опрос

Как часто вы меняете место работы?

Я больше 5-ти лет на последнем месте и не собираюсь уходить - 32.4% (83 чел.)
Меняю раз в 3-4 года - 23.8% (61 чел.)
Я частник/фрилансер, меняю работу с новым заказчиком - 7.4% (19 чел.)
Сам не менял, меня сокращали ( - 6.3% (16 чел.)
В моем возрасте менять работу опасно.. - 9.4% (24 чел.)
Я работодатель. Следующий вопрос - 9% (23 чел.)
Другое - 5.9% (15 чел.)
 
 

Юридические лица

Регистрация юридических лиц

Регистрация изменений

Регистрация ИП

Налоги и бухучёт

Отдел кадров

Финансы и Кредиты

Недвижимость и право

Как и когда применять ОКВЭД 2016 – разъяснили специалисты

Регистрация юридических лиц / Новости / Бухучет и налоги / Как и когда

В связи с тем, что с 11.07.2016г. начали действовать новые коды ОКВЭД 2016, специалисты уточнили, как и когда применять новые коды, а когда можно еще старые.


Несмотря на то, что разработаны КДЕС Ред. 2 были еще в 2014 г., вступили в силу они только с 11 июля этого года. При этом для КДЕС Ред. 1 утвержден переходный период – до 01.01.2017г., для которого разработан переходный ключ. Поэтому были сделаны соответствующие уточнения, когда какие коды применять.


Так, в частности, специалисты отмечают, что в налоговой отчетности, например, в таких декларациях как НДС и налог на прибыль можно указывать, как новые ОКВЭД 2016, так и старые. А вот, что касается отчетности по взносам, то использовать необходимо только старые коды ОКВЭД 2015, согласно правилам заполнения.


Что касается регистрации новых юрлиц и ИП, а также внесения изменений (смены видов деятельности), то, как мы уже писали, указывать необходимо только новые коды ОКВЭД 2016 в заявлении на гос. регистрацию и в Уставе (для юрлиц).


При этом для существующих фирм, чтобы привести Уставы в соответствие, установлен переходный период – также до начала 2017 г. Если же говорить о реестрах ЕГРЮЛ и ЕГРИП, то налоговики обязуются несоответствия исправить самостоятельно.

22 июля 2016 года.
Источник: RegHelp
anna_m

  • Currently 5.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 5.0/5 (1 голос)