Опрос

Как часто вы меняете место работы?

Я больше 5-ти лет на последнем месте и не собираюсь уходить - 32.4% (83 чел.)
Меняю раз в 3-4 года - 23.8% (61 чел.)
Я частник/фрилансер, меняю работу с новым заказчиком - 7.4% (19 чел.)
Сам не менял, меня сокращали ( - 6.3% (16 чел.)
В моем возрасте менять работу опасно.. - 9.4% (24 чел.)
Я работодатель. Следующий вопрос - 9% (23 чел.)
Другое - 5.9% (15 чел.)
 

 

 

 

Юридические лица

Регистрация юридических лиц

Регистрация изменений

Регистрация ИП

Налоги и бухучёт

Отдел кадров

Финансы и Кредиты

Как происходит увольнение по сокращению

Регистрация юридических лиц / Новости / Закон и право / Как происходит увольнение

Трудовое законодательство гласит, что работодатель может не увольнять сотрудника в день истечения срока предупреждения о сокращении штата. Если работника уволили после истечения данного срока, то это не считается нарушением работодателя. К примеру, услугами компании перестал пользоваться крупный клиент.


В итоге было принято решение о сокращении штата. Если точная дата разрыва договора с клиентом неизвестна, то компания может предупредить работников о грядущем сокращении, но может не называть день реального увольнения. Предупреждение должно быть озвучено за два месяца до увольнения. 


 

16 мая 2018 года.
Источник: RegHelp
RegHelp

  • Currently 0.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Рейтинг: 0.0/5 (0 голосов)