Опрос

Как часто вы меняете место работы?

Я больше 5-ти лет на последнем месте и не собираюсь уходить - 32.4% (83 чел.)

Меняю раз в 3-4 года - 23.8% (61 чел.)

Я частник/фрилансер, меняю работу с новым заказчиком - 7.4% (19 чел.)

Сам не менял, меня сокращали ( - 6.3% (16 чел.)

В моем возрасте менять работу опасно.. - 9.4% (24 чел.)

Я работодатель. Следующий вопрос - 9% (23 чел.)

Другое - 5.9% (15 чел.)

Всего голосов:: 241

Показать результаты »

Юридические лица

Регистрация юридических лиц

Регистрация изменений

Регистрация ИП

Налоги и бухучёт

Отдел кадров

Некоммерческие организации

Финансы и Кредиты

Недвижимость и право

Продление срочного трудового договора

Регистрация юридических лиц / Новости / Закон и право / Продление срочного трудового

Роструд отвечает, как продлить срочный трудовой договор. Трудовики и Верховный суд считают, что продление срочного трудового договора не представляется возможным. Если происходит продление, то такой трудовой договор считается бессрочным.

Однако иногда можно продлить срочный трудовой договор, к примеру, можно заключить дополнительное соглашение к договору. При этом срочность трудового договора должна оставаться актуальной и общий срок договора не должен превышать пять лет. Кроме этого работодатель имеет право увеличить срок трудового договора по своему усмотрению и с согласия сотрудника.

31 октября 2018 года.
Источник: RegHelp
RegHelp