Опрос

Как часто вы меняете место работы?

Я больше 5-ти лет на последнем месте и не собираюсь уходить - 32.4% (83 чел.)

Меняю раз в 3-4 года - 23.8% (61 чел.)

Я частник/фрилансер, меняю работу с новым заказчиком - 7.4% (19 чел.)

Сам не менял, меня сокращали ( - 6.3% (16 чел.)

В моем возрасте менять работу опасно.. - 9.4% (24 чел.)

Я работодатель. Следующий вопрос - 9% (23 чел.)

Другое - 5.9% (15 чел.)

Всего голосов:: 241

Показать результаты »

Юридические лица

Регистрация юридических лиц

Регистрация изменений

Регистрация ИП

Налоги и бухучёт

Отдел кадров

Некоммерческие организации

Финансы и Кредиты

Недвижимость и право

Как уволиться, если работодатель обвиняет в недостаче

Регистрация юридических лиц / Новости / Бухучет и налоги / Как уволиться, если

Задумав уволиться, работающий должен подать за две недели до даты ухода заявление.

Увольнение любого работающего по собственному желанию оформляется по следующим правилам. Работник пишет заявление за две недели до ухода, подает его лично или по почте работодателю, забирает трудовую книжку и заработанное.

Если работодатель считает, что увольняющийся нанес ущерб организации и должен возместить его, одних предположений тут недостаточно. Особенно если сотрудник себя виноватым не считает.

Размер ущерба должен быть точно установлен, с работника должно быть взято письменное объяснение. Только после этого работодатель вправе удержать сумму ущерба, но не более месячного заработка. Большие суммы удерживаются по решению суда.

02 декабря 2019 года.
Источник: RegHelp
RegHelp