Опрос

Как часто вы меняете место работы?

Я больше 5-ти лет на последнем месте и не собираюсь уходить - 32.4% (83 чел.)
Меняю раз в 3-4 года - 23.8% (61 чел.)
Я частник/фрилансер, меняю работу с новым заказчиком - 7.4% (19 чел.)
Сам не менял, меня сокращали ( - 6.3% (16 чел.)
В моем возрасте менять работу опасно.. - 9.4% (24 чел.)
Я работодатель. Следующий вопрос - 9% (23 чел.)
Другое - 5.9% (15 чел.)
 

 

 

 

Юридические лица

Регистрация юридических лиц

Регистрация изменений

Регистрация ИП

Налоги и бухучёт

Отдел кадров

Расчет отпускных по новым правилам

Отдыхать от работы также важно, как и плодотворно работать. Поэтому в Трудовом кодексе предусмотрены положения, касающиеся обязательного права на отдых и, соответственно, отпуска сотрудников. Отпуск может быть: ежегодным оплачиваемым, дополнительным, за свой счет и т. д. При этом ежегодный оплачиваемы отпуск положен всем работникам, независимо от условий работы, режима и т. п. А при увольнении, даже в случае проступков, предусмотрена компенсация за все дни неиспользованного отпуска.

 

Однако, если о том, что, работая в организации, сотруднику положен отпуск 28 дней, знают практически все, то, как рассчитываются отпускные, – вопрос более сложный и далеко не каждый может привести сразу формулу. Тем более, что Юнюансы расчета отпускных периодически меняются. Что и произошло со 2 апреля 2014 г., когда вступил в силу ФЗ № 55.

Что изменилось в начислении отпускных

Согласно вступившим в силу изменениям Трудового кодекса, касающегося начисления отпускных, изменилась формула расчета. А в частности поменялось среднее число рабочих дней в месяце с 29,4 на 29,3. Этот коэффициент применяется при расчете средней заработной платы в день, которая, в свою очередь, используется при начислении отпускных либо компенсации за неиспользованный отпуск.

Формула расчета средней дневной заработной платы за 12 календ. месяцев*:

сумма начисленной зарплаты за год / 12 / 29,3

Пример: 350 000 / 12 / 29,3 = 995,44 руб. в день – средняя зарплата

*Месяц считается с 1 по 30 (31) число или по 28 (29) в феврале

Обратите внимание:

  • Если отпуск с 1 апреля, то и год отсчитывается с 1 апреля прошлого года по 31 марта настоящего года
  • Если трудовой договор работника длится менее года, то средний заработок рассчитывается с момента его приема на работу
  • Другие периоды при расчете среднего заработка не берутся, то есть только предшествующие отпуску 12 календ. месяцев

Формула расчета отпускных

средняя зарплата в день * количество отпускных дней

Пример: 995,44 * 14 = 13 936,16 руб. – отпускные за 14 дней

Обратите внимание, что рассчитывать отпускные по новой формуле нужно, если отпуск начинается с 5 апреля 2014 г., если до, то считать можно по старым правилам, когда коэффициент был 29,4.

Как уже было отмечено, сам принцип расчета и выплаты отпускных не поменялся, а изменился только показатель «среднее число рабочих дней в месяц».

Однако помните, что правильный расчет отпускных требует учета множества нюансов, в которых можно легко запутаться. Поэтому у нас на сайте есть специальная статья, посвященная особенностям таких расчетов:

Расчет отпускных выплат.

description С 02.04.2014г. поменялись правила расчета отпускных. Изменился показатель «среднее число рабочих дней в месяце», который стал теперь 29,3. При этом формула расчета средней зарплаты, начисление отпускных и порядок выплаты отпускных не изменились.

 
 
1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)
Понравилась статья? Расскажите о ней своим друзьям

Консультант универшальный