Курсы валют
Опрос
При наличии у вас возможности воспользоваться любым способом регистрации юрлица, какой вы выберете?
Новое на маркете
На этой неделе в маркете:486 юридических адресов
36 юрадресов от собственников
1446 предложений на рынке услуг
32 готовых компании
63 вакансии
Юридические лица
Регистрация юридических лиц
Регистрация изменений
Регистрация ИП
Налоги и бухучёт
Отдел кадров
Некоммерческие организации
| Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) |
|
Размер минимальной заработной платы (МРОТ) - это законодательно установленный минимум, имеющий фиксированный на определенный период времени размер, применяющийся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности граждан.
МРОТ устанавливается в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей поолжение о том, что «минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом».
Ежемесячная заработная плата работника, осуществляющего деятельность по найму за этот период (выполняющего норму рабочего времени и соблюдающего нормы труда (трудовые обязанности)), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников также не могут быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Величина МРОТ устанавливается федеральным законом 82-ФЗ от 19-06-2000 г. и через определённое время корректируется в связи с инфляцией. Произошли следующие изменения в 82-ФЗ: в ред. Федеральных законов от 29.04.2002 № 42-ФЗ, от 26.11.2002 № 152-ФЗ, от 01.10.2003 № 127-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 29.12.2004 № 198-ФЗ, от 20.04.2007 № 54-ФЗ, от 24.06.2008 № 91-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ. И последнее изменение от 01.06.2011 № 106-ФЗ. Ниже вы сможете ознакомиться со справочником изменений МРОТ за период с 2000 года по 2012 год. Данные приводятся в соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ, Федеральным законом от 29.12.2004 № 198-ФЗ, Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ.
* МРОТ в размерах, приведенных в данной колонке, применяется исключительно для регулирования оплаты труда работников, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного профессиональным заболеванием, увечьем или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). ** МРОТ в размерах, приведенных в данной колонке, применяется для целей: - исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ в зависимости от МРОТ (до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей) (ч. 1 ст. 5 указанного закона). Федеральным законом от 22.06.2007 № 116-ФЗ МРОТ во всех статьях КоАП заменен на рублевый эквивалент; - выплаты стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ (до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления) (ст. 4 указанного закона); - исчисления платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от МРОТ (ч. 2 ст. 5 указанного закона). Применение районных коэффициентов и северных поправок определяется нормативными актами, регулирующими порядок расчетов соответствующих показателей. В частности, при расчете пособий по временной нетрудоспособности в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, сумма пособий застрахованным лицам со страховым стажем менее шести месяцев не может превышать суммы МРОТ с учетом этих коэффициентов. Эта же норма применяется при расчете пособия при беременности и родам при малом стаже (п. 6 ст. 8 и п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). См. также:
|
Новости
-
21.05.2012 -
Акции Facebook подешевели на глазах
-
21.05.2012 -
МЭР возглавил Андрей Белоусов
-
21.05.2012 -
На первой встрече Медведев поставил правительству семь ключевых задач
-
21.05.2012 -
Microsoft по-крупному вложится в «Сколково»
-
21.05.2012 -
Медведев знает, о чём говорить на саммите Большой Восьмёрки
-
21.05.2012 -
Крупнейший китайский интернет-магазин выкупит свои акции у Yahoo
-
21.05.2012 -
Air France уволит летом до трёх тысяч сотрудников
Авторские статьи
21.05.2012
12.05.2012
25.04.2012
20.04.2012
Интернет-маркетинг
Новости проекта
- 14.05.2012 - Стартовал новый информационный раздел проекта РегХелп, в котором мы постарались...
- 04.04.2012 - Совсем скоро состоится запуск нового информационного раздела, в котором будет...
- 13.03.2012 - Сервис Услуги запущен в тестовом режиме! Всех поздравляем! Все на борт!...
- 27.02.2012 - Считанные дни остаются до запуска тестовой версии сервиса Услуги! Немного...
- 23.02.2012 - Дорогие и ненаглядные мужчины! Поздравляем вас с Днем защитника Отечества! И...
Семинары
- 22.09.2011 - Круглый стол «Как избежать ошибок при подготовке отчетности. Резервируем отпуск и задолженность, расформировываем 97 счет, корректируем по ПБУ 22/2010»
- 29.09.2011 - Договор глазами ФНС. Налоговые риски в обязательствах
- 04.10.2011 - Филиалы и обособленные подразделения. Порядок учета и налогообложения в 2011 году
- 18.10.2011 - Правовые тонкости оценки персонала: прием, испытание, аттестация
- 24.11.2011 - Ложные стереотипы и типичные иллюзии в работе с оффшорами: Уголовно-правовой, налоговый и административный аспекты использования оффшоров




