Опрос

Как часто вы меняете место работы?

Я больше 5-ти лет на последнем месте и не собираюсь уходить - 32.4% (83 чел.)
Меняю раз в 3-4 года - 23.8% (61 чел.)
Я частник/фрилансер, меняю работу с новым заказчиком - 7.4% (19 чел.)
Сам не менял, меня сокращали ( - 6.3% (16 чел.)
В моем возрасте менять работу опасно.. - 9.4% (24 чел.)
Я работодатель. Следующий вопрос - 9% (23 чел.)
Другое - 5.9% (15 чел.)
 

 

 

 

Юридические лица

Регистрация юридических лиц

Регистрация изменений

Регистрация ИП

Налоги и бухучёт

Отдел кадров

Финансы и Кредиты

Реорганизация присоединение

В процессе деятельности возникает необходимость в реорганизации компании. Сделать это можно различными способами, но вариант присоединения в деловой среде считается наиболее приемлемым, наряду со слиянием, разделением, выделением. Процесс не требует длительного периода переустройства или прекращения деятельности всех участников, что выгодно для продолжения работы предприятия.

Что это такое и с какой целью проводится

Присоединение одной фирмы к другой — способ реорганизации с целью расширения бизнеса без ликвидации основой компании. Присоединившаяся организация перестает быть юридическим лицом. Она передает свои активы, права и обязанности более крупному объекту хозяйствования, который становится правопреемником ликвидируемой фирмы.

Похожие характеристики имеет процесс реорганизации — слияние, но при его проведении ликвидируются обе компании и образуется новая, получающая статус юридического лица и выполняющая обязательства фирм, в нее вошедших.

В плане осуществления дальнейшей деятельности и налоговой отчетности присоединение — максимально удобный способ объединения. Он позволяет не останавливать сделки, продолжать заключать договора, исключив трехмесячный период оформления процедуры реорганизации предприятия. Время необходимо на внесение обновленных данных в устав основной компании и регистрация их в ИФНС.

Цели реорганизации

Основная цель реорганизации предприятия путем присоединения к другому предприятию — эффективное использование объединенных активов. Несколько компаний сосредотачиваются в одних руках, в результате сокращаются издержки производства, повышается производительность. Существуют факты, когда поглощение происходит с менее честными целями:

  • в интересах агентов акционеров, когда сокращается объем подконтрольных финансовых средств меньшей компании, что приводит к снижению дивидендов акционерам;
  • для приобретения более высокого статуса в бизнес-среде (если небольшая малоизвестная на рынке фирма выбирает присоединение к другой, продвинутой на рынке корпорации).

Две последних причины редко становятся поводом для поглощения. Обычно речь идет именно об увеличении уставного капитала.

Порядок реорганизации в форме присоединения

Процедура преобразования предприятия путем поглощения включается три основных этапа:

  • подготовительный;
  • уведомительный;
  • завершающий.

Подготовительный этап

Основная масса бюрократической работы приходится на первый (подготовительный) этап. К моменту начала процедуры присоединяемая организация практически прекращает работу, но отсутствие сделок и прибыли не освобождает ее от обязательств по оформлению необходимой документации и выполнения предусмотренных законодательством действий:

  • уведомить сотрудников компании о предстоящих преобразованиях (трудовой кодекс устанавливает на выполнение этой процедуры два месяца (ст. 75), в течение которых работники имеют право остаться в компании-правопреемнице или уволиться по собственному желанию (ст. 77));
  • провести инвентаризацию;
  • подготовить проектную документацию: договор о присоединении и акт передачи (в договоре учитываются все нюансы с целью исключения возникновения спорных моментов при передаче);

Уведомительный этап

Уведомительный этап включает проведение мероприятий, в результате которых будут приняты документы, подтверждающие факт поглощения действующей компании другим объектом хозяйствования.

Для решения организационных вопросов необходимо провести общее собрание учредителей, на котором придется рассмотреть вопросы:

  • о реорганизации,
  • об утверждении проекта договора о присоединении,
  • о выборе представителя, занимающегося вопросами уведомления ИФНС о предстоящих изменениях.

За три дня (срок определен законодательно) необходимо предоставить в ИФНС пакет документов, уведомляющих регистрирующий орган о предстоящей реорганизации.

Необходимые документы

Для проведения преобразования фирмы путем поглощения другой компанией в налоговую инспекцию предоставляется:

  • заявление по форме Р12003;
  • решение присоединяемой компании о реорганизации;
  • решение основной компании о присоединении;
  • постановление о присоединении.

На регистрацию отводится три дня, после чего территориальный налоговый орган выдает каждому из участников процесса лист с записью о начале процедуры изменения статуса путем поглощения другой организацией.

Важно соблюдать точность в заполнении документации, чтобы не последовало отказа в приеме документов. Выданные документы необходимо тщательно проверить, при выявлении искаженных фактов незамедлительно ставить в известность инспектора ИФНС. В противном случае подготовительную процедуру придется проводить вновь.

К заключительному этапу можно переходить через три месяца после внесения изменений в ЕГРЮЛ о начале процедуры слияния фирмы с другой компанией. За это время рекомендуется уведомить кредиторов (если таковые имеются) и уладить спорные вопросы.

Заключительный этап

Заключительный этап проводится основной компанией, которой необходимо провести общее собрание учредителей и изменить учредительные документы:

  • утвердить новый устав организации;
  • подтвердить полномочия действующего гендиректора в отношении присоединяемой компании.
  • о выполненных действиях составить протокол собрания.

Уведомить о происходящих изменениях ПФ РФ, убедиться в отсутствии недоимок и иных нарушений.

Для отражения в реестрах прекращения работы поглощаемой компании как юридического лица в ИФНС подается заявление формы Р16003, к которому прилагаются:

  • решение о реорганизации предприятия;
  • договор о присоединении;
  • передаточный акт;
  • документация из ПФ РФ.

Последний этап — внесение изменений в данные о регистрации основной компании. Проводится через пять дней после указания в ЕГРЮЛ предоставленной перед этим информации. Для постановки на учет подается:

  • заявление формы Р13001;
  • протокол собрания учредителей, занимающихся реорганизацией;
  • новый устав (2 экземпляра);
  • договор о присоединении;
  • акт передачи активов.

В течение пяти дней (выходные не считаются) выдается выписка о новых сведениях в ЕГРЮЛ.

Стоимость

Проведение комплекса мероприятий по реорганизации путем присоединения не требует оплаты госпошлины и услуг нотариуса, но предполагает большую трату времени руководителями компаний. Затягивание процесса негативно отражается на деятельности основной и присоединяемой организации, ведет к финансовым потерям. Использование услуг аутсорсинговой компании позволит сократить время оформления документации до минимума. Стоимость помощи квалифицированных специалистов около 40 тыс. рублей. Точная сумма зависит от комплекса услуг, которые вам необходимы.

Наша компания имеет большой опыт в проведении реорганизации компаний. Квалифицированные юристы займутся сбором необходимых документов и подписей, предоставлением их в ИФНС. Мы гарантируем полный контроль прохождения процедуры, отсутствие ошибок за разумную цену. Подробную информацию клиенту предоставят наши менеджеры.

1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)
Понравилась статья? Расскажите о ней своим друзьям